Le collège employeur (FNOGEC et syndicats de chefs d’établissement) veut mettre fin unilatéralement au régime de prévoyance qui protège les enseignants de l’enseignement privé depuis un demi-siècle. Le contexte En juillet 2024, le collège employeur a dénoncé l’accord de prévoyance. […]
La CGT EP vous informe … La lettre en pdf 👉 Lettre d’information 3 Humeur Dans les IME et les ITEP, les équipes font face à des transformations importantes : nouvelles organisations, manque de moyens, flou autour de nos droits, […]
Contrat simple, droits complets : les enseignant·es doivent toucher le Ségur ! en version pdf La CGT-EP syndique les enseignant·es des établissements médico-éducatifs (IME, ITEP, DITEP, …). La complexité de leur statut fait qu’iels sont nombreux à avoir besoin de […]
Lors de la première CCMA de l’année 2026, ils ont pris la parole avec conviction pour défendre vos droits et interpeller le rectorat sur des sujets qui vous touchent directement — notamment les pressions inacceptables exercées par l’enseignement catholique […]
AESH, 1 heure de travail = 1heure payée Les AESH ne sont pas tenues d’effectuer plus d’heures que celles prévues à leur contrat. toute heure en plus (surveillance d’examens, devoirs, sorties…) doit être récupérée ou payée, jamais dissimulée en «heures […]
2D Circulaire DEEP 2025-99 Temps partiel – année scolaire 2026-2027 mise à jour 11-12-2025_Optimized
L’article téléchargeable ici Mutuelle Obligatoire
« Le point syndical : On ne lâche rien ! » en version imprimable
Emploi du temps, rattrape des cours, conseils de classe Et si je disais non (A4)
